Ciencias Sociales
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Item El requisito de profesionalidad en el Derecho Agrario Costarricense(2009) Arce Picado, Elisa; Madrigal Pacheco, Luis AlonsoEn Costa Rica, así como en otras legislaciones, se contempla dentro del ordenamiento jurídico el tema de la Empresa Mercantil y la Empresa Agraria, éstas a su vez contemplan una serie de requisitos subjetivos (profesionalidad y imputabilidad), requisitos objetivos (organicidad y economicidad), y así como perfiles o elementos (objetivo, subjetivo y funcional) cada uno aplicado al tipo de empresa del que se trate. Esta investigación se centra en el estudio o análisis del tratamiento que se ha venido dando al requisito de profesionalidad dentro del Derecho Agrario propiamente, partiendo o teniendo como base el sustento que brinda la Teoría de la Empresa Mercantil como punto de partida. En el ano 2007 se desata un escándalo en el Instituto de Desarrollo Agrario (IDA) por el hallazgo de irregularidades en el otorgamiento de propiedades en asentamientos agrícolas en diversos cantones del país. Se descubrió que la Institución había otorgado parcelas a personas que no cumplían con el perfil o requisito primario para serlo, es decir personas o familias campesinas que no tuvieran tierra donde cultivar o que el terreno fuera insuficiente, y muy por el contrario, estas tierras se otorgaron a personas que no cumplían con los requisitos. De esta situación nace el interés de este trabajo: analizar el tratamiento que se le ha venido dando a la figura del empresario agrario, a los requisitos para poder ser catalogado como tal y a la figura de la empresa agraria, dando especial énfasis a los requisitos subjetivos aplicables a los posibles asignatarios de tierras por parte del IDA. A criterio de esta investigación, en la doctrina y la jurisprudencia nacional, no existe un adecuada ni moderna visión del tratamiento que se debe dar a los diversos requisitos del empresario agrario, de hecho la misma figura del empresario agrario deja muchas lagunas. Por lo anterior, la posición asumida para efectos de este trabajo consiste en afirmar que el requisito...Item Los convenios de colaboración y cooperación interinstitucional en el marco de las relaciones contractuales de la administración pública(2007) Gómez Zúñiga, María de los Ángeles; Hidalgo Cuadra, RonaldLa contratación administrativa resulta ser un tema de profunda relevancia en el día a día de la Administración Pública. Es por medio de esta actividad que el Estado procura desarrollar la satisfacción del interés público. Esta estructura requiere de una actuación coordinada para su desarrollo. La coordinación puede ser a lo interno del órgano público o bien, en forma externa entre los diversos sujetos que conforman la Administración Pública. Existen diversas figuras en el Derecho Administrativo que permiten la satisfacción del interés público, para lo cual se puede involucrar más de una institución. Ejemplo de ello resultan ser los convenios de colaboración y los contratos de la Administración. Los convenios son, en muchos casos, el cauce a través del cual se perfila y programa la asistencia entre administraciones públicas, por lo que cada vez se hace más frecuente la utilización de convenios para generar relaciones obligacionales con sujetos tanto de derecho público como privado. Por medio del convenio, las instituciones buscan colaboración de otras instituciones para lograr así el cumplimiento de sus fines. Este convenio administrativo no habilita a la Administración para el ejercicio de nuevos poderes, que en este caso vienen previamente concedidos. La competencia no puede ser renunciada ni dispuesta, pero además, la imperatividad de la competencia deriva de su carácter funcional, en cuanto ha sido atribuida para satisfacer el interés público y no el interés particular del Ente u Órganos Públicos. Toda actividad del Ente Público debe encontrarse dentro del ámbito de las competencias que por ley le son asignadas a cumplir, de conformidad con el principio de legalidad estipulado en la Constitución Política y la Ley General de la Administración Pública. El trabajo pretende esclarecer la figura del convenio administrativo y su diferencia del contrato. Asimismo, establecer si las competencias legalmente asignadas...